ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 6

ІЗЮМСЬКА МІСЬКА РАДА

_СЕСІЯ 7 СКЛИКАННЯ

ПРОЕКТ РІШЕННЯ

від  ___   __________ 2019 року
 
Про умови оплати праці
Ізюмського міського голови,
секретаря Ізюмської міської ради,
заступників Ізюмського міського голови
 
Заслухавши доповідь заступника голови постійної комісії Ізюмської міської ради з питань планування, бюджету та фінансів Тимофеєвої В.І., відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (із змінами), Постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року №614 “Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці” (із змінами), керуючись статтею 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,
 
Ізюмська міська рада вирішила:
 
1.Установити, що оплата праці Ізюмського міського голови, секретаря Ізюмської міської ради, заступників Ізюмського міського голови здійснюється наступним чином:
1.1.Розміри посадового окладу, надбавки до посадового окладу за ранг посадової особи органу місцевого самоврядування встановлюються відповідно до додатку 50 Постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (із змінами), Постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року №614 “Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці” (із змінами).
1.2.Надбавка до посадового окладу за ранг та вислугу років встановлюється в розмірі залежно від стажу роботи посадової особи, який дає право на одержання такої надбавки, відповідно до розпорядження Ізюмського міського голови.
1.3.Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи виплачується у межах затвердженого фонду оплати праці на 2019 рік, а саме:
1.3.1.Ізюмському міському голові у розмірі 50% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.2.Секретарю Ізюмської міської ради у розмірі 60% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.3.Заступнику Ізюмського міського голови з питань комунального господарства  у розмірі 60% до  посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.4.Заступнику Ізюмського міського голови з питань економіки та фінансів у розмірі 60% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.5.Заступнику Ізюмського міського голови з гуманітарних питань  у розмірі 60%  до  посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.4.Преміювання здійснюється в межах затвердженого фонду оплати праці на 2019 рік, а саме:
1.4.1. Ізюмського міського голову у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.2.Секретаря Ізюмської міської ради у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.3.Заступника Ізюмського міського голови з питань комунального господарства у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.4.Заступника Ізюмського міського голови з питань економіки і фінансів у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.5.Заступника Ізюмського міського голови з гуманітарних питань у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати.
1.5.Здійснювати преміювання до загальнодержавних та професійних свят визначених діючим законодавством України Ізюмського міського голову, секретаря Ізюмської міської ради, заступників Ізюмського міського голови у разі необхідності та в розмірах визначених рішенням виконавчого комітету Ізюмської міської ради.
1.6.Здійснювати виплату Ізюмському міському голові, секретарю Ізюмської міської ради, заступникам Ізюмського міського голови матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
2.Визначити, що виплати відповідно до пунктів №№1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 проводяться в межах фонду заробітної плати, затвердженого на 2019 рік.
3.Встановити термін дії даного рішення з 01 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року.
4.Організацію виконання даного рішення покласти на начальника відділу бухгалтерського обліку і контролю апарату виконавчого комітету Ізюмської міської ради – головного бухгалтера.
5.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань планування, бюджету та фінансів.
 
Ізюмський міський голова                                                   В.В.Марченко