Ізюмська міська рада
ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № Д-5
ІЗЮМСЬКА МІСЬКА РАДА
____СЕСІЯ 7 СКЛИКАННЯ
ПРОЕКТ РІШЕННЯ
від ___ __________ 2019 року №_______
Про внесення змін до Статуту
Ізюмської центральної міської лікарні
З метою підвищення якості та удосконалення заходів, спрямованих на забезпечення населення медичною допомогою, керуючись ст.17 Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань”, ст.ст 57,58,78 Господарського кодексу України, п.30 ч.1 ст.26, ст.59, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні ”,
Ізюмська міська рада вирішила:
1.Унести зміни до Статуту Ізюмської центральної міської лікарні, затвердженого рішенням Ізюмської міської ради 6 скликання від 12.03.2014 р. №2366, виклавши його в новій редакції, що додається.
2.Керівнику Ізюмської центральної міської лікарні Зінов`єву Дмитру Івановичу забезпечити реєстрацію змін до Статуту в порядку, встановленому чинним законодавством України.
3.Відповідальним за виконання даного рішення призначити заступника Ізюмського міського голови з гуманітарних питань.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань законності, правопорядку та депутатської діяльності.
Ізюмський міський голова Марченко В.В.
ЗАТВЕРДЖЕНО:
Рішення ___ сесії Ізюмської
міської ради ___скликання
від “__”________2019 р. №_____
СТАТУТ
ІЗЮМСЬКОЇ ЦЕНТРАЛЬНОЇ МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ
(НОВА РЕДАКЦІЯ СТАТУТУ,
ЩО ЗАРЕЄСТРОВАНИЙ 24.03.2014р.,
НОМЕР ЗАПИСУ 1 474 105 0016 000 293)
м.Ізюм
2019 рік
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.ІЗЮМСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА МІСЬКА ЛІКАРНЯ (далі - Ізюмська ЦМЛ) є комунальним закладом охорони здоров'я Ізюмської міської ради, що надає медичну допомогу населенню м.Ізюм та Ізюмського району (далі населення).
1.2.Засновником Ізюмської ЦМЛ є територіальна громада в особі Ізюмської міської ради, код ЄДРПОУ 26201641, яка знаходиться за адресою: 64300 Харківська область ,м.Ізюм, пл. Центральна,1, (надалі Засновник)
1.3.Ізюмська ЦМЛ є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
1.4.Організаційно-правова форма: комунальний заклад.
1.5.Вид діяльності за КВЕД-2010: 86.10 Діяльність лікарняних закладів.
1.6.Уповноваженим органом засновника є виконавчий комітет Ізюмської міської ради, код ЄДРПОУ 04058806, який знаходиться за адресою: 64300 Харківська область, м.Ізюм, пл.Центральна,1 (надалі уповноважений орган).
1.7.Ізюмська ЦМЛ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами та вказівками Міністерства охорони здоров'я України, управління охорони здоров'я Харківської обласної державної адміністрації, а також нормативними документами уповноваженого органу управління та іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.
1.8.З питань консультування, діагностики, лікування, профілактичної і іншої роботи та в процесі своєї діяльності Ізюмська ЦМЛ співпрацює з Харківською Медичною академією післядипломної освіти (ХМАПО), комунальним закладом охорони здоров'я « Обласна клінічна лікарня – Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», науково-дослідними інститутами, лікувально - профілактичними закладами м.Харкова та області, комунальним некомерційним підприємством “ Центр первинної медико – санітарної допомоги міста Ізюм” Ізюмської міської ради.
2.НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ.
2.1.Найменування:
українською мовою: ІЗЮМСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА МІСЬКА ЛІКАРНЯ;
скорочене : ІЗЮМСЬКА ЦМЛ;
англійською мовою: Izyum Central Local Hospital;
англійською мовою: Izyum CLH.
2.2. Місцезнаходження: провулок Залікарняний, буд. 2, м.Ізюм, Харківська область,64300.
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ.
3.1 Основною метою діяльності Ізюмської ЦМЛ є :
- проведення медичної практики;
- профілактичні заходи;
- консультативна допомога лікарів;
- діагностика ;
- надання спеціалізованої допомоги населенню міста та району;
- лікування захворювань, травм та отруєнь;
- направлення хворих для надання спеціалізованої та висококваліфікованої допомоги в спеціалізовані клініки м. Харкова та інших міст України;
- збереження , придбання, відпуск , знищення наркотичних , психотропних речовин та прекурсорів;
- платні послуги згідно законодавства;
3.2. Для досягнення мети своєї основної діяльності Ізюмська ЦМЛ здійснює:
3.2.1. підвищення якості та обсягу профілактичної роботи;
3.2.2. своєчасне і якісне обстеження, лікування та реабілітація хворих в амбулаторних, стаціонарних умовах;
3.2.3. надання кваліфікованої медичної допомоги дитячому населенню віком до 18 років в поліклінічних умовах в обсягах, передбачених переліком медичних послуг;
3.2.4. організацію та проведення комплексу профілактичних заходів серед дитячого населення шляхом:
- забезпечення медичного спостереження за здоров'ям дітей;
- проведення профілактичних оглядів дітей по встановленому Міністерством охорони здоров'я України порядку;
- лікувально - профілактичної роботи у шкільних установах та в інших учбових закладах.
3.3. Ізюмська ЦМЛ забезпечує :
- екстрену (невідкладну) та невідкладну допомогу усім хворим (постраждалим), які звернулися за допомогою, в стаціонарних умовах Ізюмської ЦМЛ;
- раннє виявлення захворювань, своєчасне взяття хворих на консультативний облік, комплексне та профілактичне обстеження і лікування в амбулаторних умовах;
- своєчасне і якісне проведення лікувально - діагностичних процедур, лікарських призначень, маніпуляцій, а також надання спеціалізованої (вторинної) медичної допомоги мешканцям міста та району;
- тісну взаємодію з іншими лікувально - профілактичними установами і службами охорони здоров'я в наданні допомоги населенню;
- виконання санітарних норм і правил, виконання вимог санітарно - гігієнічного та протиепідеміологічного режиму;
- закупку, поставку, наладку, ремонт і технічне обслуговування медтехніки;
- безперебійне постачання необхідними засобами та матеріалами медичного та господарського призначення;
- своєчасне проведення поточного та капітального ремонтів основних фондів в установлені терміни;
- планово - фінансову діяльність, у тому числі планування поточної діяльності.
3.4 Для досягнення мети своєї діяльності Ізюмська ЦМЛ здійснює :
- підвищення якості і оперативності медичного догляду та обслуговування хворих;
- оптимізацію планово - фінансової та господарської діяльності;
- розвиток матеріально - технічної бази;
- соціальний захист колективу;
- своєчасне впровадження досягнень науково - технічного прогресу;
- забезпечення готовності до роботи в екстремальних умовах.
3.5 Крім функцій, передбачених пунктом 2.3 цього Статуту, Ізюмська ЦМЛ здійснює:
- гігієнічне виховання населення і пропаганду здорового образу життя;
- вивчення і аналіз захворюваності населення території, що обслуговується, та закріплених контингентів;
- розроблення (участь в розробленні) програм, заходів з профілактики захворювань, які зустрічаються найчастіше;
- раннє виявлення захворювань, особливо професійної патології, та своєчасне взяття хворих на облік;
- комплексне профілактичне обстеження та лікування контингенту, що знаходяться на обліку, в стаціонарних умовах;
- кваліфіковану лікарняно - трудову експертизу;
- своєчасну госпіталізацію і виписку хворих з наданням рекомендацій з подальшого лікування, долікування, реабілітації або направлення на МСЕК;
- своєчасний початок активного лікування в амбулаторних або стаціонарних умовах з застосуванням комплексної терапії, своєчасних методів оперативного та реабілітаційного лікування, лікарняно - охоронного режиму та догляду за хворими;
- своєчасну діагностику і лікування ускладнень;
- медичну, соціальну та професіональну реабілітацію хворих в амбулаторних або стаціонарних умовах.
3.6.Ліцензовані та сертифікаційні види діяльності здійснюються Ізюмською ЦМЛ після одержання в встановленому діючим законодавством України порядку відповідних ліцензій, акредитації та сертифікатів.
3.7.Населення м.Ізюма та Ізюмського району отримує медичну (вторинну) допомогу в повному обсязі.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС.
4.1.Ізюмська ЦМЛ є юридичною особою.
4.2.Ізюмська ЦМЛ є неприбутковим закладом.
4.3.Ізюмська ЦМЛ користується закріпленим за ним комунальним майном на праві оперативного управління.
4.4.Ізюмська ЦМЛ здійснює господарську діяльність.
4.5.Збитки, завдані Ізюмською ЦМЛ внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які були визнані судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.6.Для здійснення господарської діяльності Ізюмська ЦМЛ залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.7.Держава та уповноважений орган управління не відповідають за зобов'язаннями Ізюмської ЦМЛ, а Ізюмська ЦМЛ не відповідає за зобов'язаннями держави та уповноваженого органу управління, окрім випадків, передбачених законодавством.
4.8.Ізюмська ЦМЛ має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ.
5.1.Для досягнення мети своєї діяльності та успішного її здійснення Ізюмська ЦМЛ має право :
5.1.1.Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Ізюмську ЦМЛ завдань;
5.1.2.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства;
5.1.3.Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства;
5.1.4.Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку;
5.1.5.Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;
5.1.6.Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.
5.2.Ізюмська ЦМЛ:
5.2.1.Здійснює оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення своєї роботи;
5.2.2.Придбаває матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
5.2.3.Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
5.2.4.Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
5.3.ПОВНОВАЖЕННЯ ЗАСНОВНИКА:
5.3.1.Затвердження штатного розпису
5.3.2.Здійснення контролю за діяльністю Ізюмської ЦМЛ.
5.3.3.Інші повноваження щодо координації та управління діяльністю Ізюмською ЦМЛ.
5.3.4.Прийняття рішення щодо ліквідації Ізюмської ЦМЛ.
5.3.5.Надавати згоду на розпорядження майном, яке знаходиться на балансі Ізюмської ЦМЛ.
5.3.6.Збільшувати, зменшувати статутний фонд Ізюмської ЦМЛ.
5.3.7.Інші повноваження щодо управління Ізюмською ЦМЛ.
6. УПРАВЛІННЯ.
6.1.Поточне керівництво діяльністю Ізюмської ЦМЛ здійснює генеральний директор, який призначається на посаду і звільняється з посади Ізюмським міським головою.
6.2. З генеральним директором укладається контракт, в якому визначаються його права, обов'язки та відповідальність, умови матеріального забезпечення і звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачених контрактом та законодавством про працю України.
6.3.Заступники генерального директора, головний бухгалтер, головний інженер, головний енергетик Ізюмської ЦМЛ призначаються на посаду та звільнюються з посади генеральним директором за узгодженням з виконавчим комітетом Ізюмської міської ради, головний бухгалтер за узгодженням з Державним казначейством України. Головні спеціалісти, інші робітники призначаються на посаду та звільняються з посади генеральним директором.
6.4.Генеральний директор Ізюмської ЦМЛ:
6.4.1.Безпосередньо підпорядковується уповноваженому органу управління та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Ізюмську ЦМЛ завдань і здійснення ним своїх функцій.
6.4.2.Діє без довіреності від імені Ізюмської ЦМЛ, представляє її інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію Ізюмської ЦМЛ і вирішує питання діяльності Ізюмської ЦМЛ у межах та у визначеному законодавством та статутом порядку.
6.4.3.Розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства та цього Статуту.
6.4.4.Укладає договори , видає довіреності, відкриває рахунки в органах Держказначейства, в установах банків в установленому порядку.
6.4.5.У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Ізюмської ЦМЛ.
6.4.6.Визначає організаційну структуру Ізюмської ЦМЛ, граничну чисельність працівників, штатний розпис та подає їх на затвердження до уповноваженого органу управління.
6.4.7.Затверджує положення про структурні підрозділи Ізюмської ЦМЛ за поданням керівників цих підрозділів.
6.4.8.Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
6.4.9.Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах.
6.4.10.Укладає колективний договір з працівниками від імені уповноваженого органу управління.
6.4.11.Вирішує інші питання діяльності Ізюмської ЦМЛ у відповідності із законодавством.
6.5. Генеральний директор Ізюмської ЦМЛ, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками Ізюмської ЦМЛ, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси Ізюмської ЦМЛ в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.
6.6. Генеральний директор Ізюмської ЦМЛ, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Ізюмською ЦМЛ та його підрозділами.
6.7. Генеральний директор Ізюмської ЦМЛ та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
7. СТРУКТУРА.
Підрозділами Ізюмської ЦМЛ є:
1. Адміністративно-управлінський підрозділ
2. Господарсько-обслуговувальний підрозділ
3. Загальнолікарняний персонал
4. Інформаційно-аналітичний відділ
5. Поліклінічні підрозділи:
5.1. Поліклінічне відділення
5.2. Дитяче поліклінічне відділення
5.3. Жіноча консультація
6.Стаціонар :
6.1. Хірургічне відділення
6.2. Травматологічне відділення
6.3. Офтальмологічне відділення
6.4. Терапевтичне відділення
6.5. Педіатричне відділення
6.6. Інфекційне відділення
6.7. Акушерсько-гінекологічне відділення
6.8. Відділення анестезіології та інтенсивної терапії
6.9. Відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги
7.Допоміжна служба:
7.1. Рентгенологічне відділення
7.2. Фізіотерапевтичне відділення
7.3. Клініко-діагностична лабораторія
7.4. Патолого-анатомічне відділення
7.5. Центральна стерилізаційна
7.6. Кабінет ультразвукової діагностики
7.7. Кабінет функціональної діагностики
7.8. Ендоскопічний кабінет
7.9. Аптека
8.Підрозділи, які утримуються за рахунок спеціальних коштів:
8.1. Кабінет медичних профоглядів
8.2. Кабінет профілактичних наркологічних оглядів
8.3.Кабінет психіатричних оглядів
8. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ.
8.1.Майно Ізюмської ЦМЛ становлять необоротні та оборотні активи та грошові кошти на рахунках в Державному казначействі України, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Ізюмської ЦМЛ.
8.2.Майно Ізюмської ЦМЛ є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Ізюмська ЦМЛ користується та розпоряджається майном, закріпленим за нею власником за погодженням з уповноваженим органом, відповідно до законодавства.
Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Ізюмської ЦМЛ або її відчуження, вирішуються виключно уповноваженим органом управління.
8.3. Джерелами формування майна Ізюмської ЦМЛ є:
8.3.1. Кошти місцевого бюджету.
8.3.2. Власні надходження Ізюмської ЦМЛ:
від господарської та/або виробничої діяльності,
від реалізації майна.
8.3.3.Інші власні надходження Ізюмської ЦМЛ.
8.3.4. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.
8.3.5. Надходження коштів на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів.
8.3.6. Інші джерела, не заборонені законодавством.
8.4. Ізюмська ЦМЛ має право:
передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами, у тому числі відділеннями, а також здавати в оренду юридичним та фізичним особам закріплене за нею майно, як балансоутримувач, згідно із законодавством;
за погодженням з уповноваженим органом управління реалізувати застаріле обладнання, прилади, апаратуру та використовувати кошти від реалізації вказаного майна на оновлення матеріально-технічної бази Ізюмської ЦМЛ у визначеному законодавством порядку.
8.5. Фінансування Ізюмської ЦМЛ здійснюється у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України;
8.6. Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Ізюмської ЦМЛ здійснюється відповідним органом та уповноваженим органом у визначеному законодавством порядку.
8.7. Ізюмська ЦМЛ самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Ізюмської ЦМЛ у визначеному законодавством порядку.
8.8. Керівництво Ізюмської ЦМЛ несе відповідальність перед уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ.
9.1.Працівники Ізюмської ЦМЛ мають право брати участь в управлінні Ізюмської ЦМЛ через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Ізюмської ЦМЛ, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності- вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління Ізюмської ЦМЛ відповідно до законодавства.
Ізюмська ЦМЛ зобов'язана створювати умови, які б забезпечували участь працівників в її управлінні.
9.2.Трудовий колектив Ізюмської ЦМЛ складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у її діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з лікарнею.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Ізюмською ЦМЛ, не може обиратися генеральний директор Ізюмської ЦМЛ. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Ізюмської ЦМЛ регулюються колективним договором.
9.5. Право укладання колективного договору від імені уповноваженого органу управління надається генеральному директору Ізюмської ЦМЛ, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Ізюмської ЦМЛ, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Ізюмської ЦМЛ є кошти місцевого бюджету.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Ізюмської ЦМЛ визначаються контрактом, укладеним із уповноваженим органом управління відповідно до діючих галузевих Умов оплати праці.
9.8. Оплата праці працівників Ізюмської ЦМЛ здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Ізюмською ЦМЛ після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
9.9. Працівники Ізюмської ЦМЛ здійснюють свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ.
10.1. Припинення діяльності Ізюмської ЦМЛ здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за погодженням відповідних територіальних громад, а у випадках, передбачених законом України, - за рішенням суду.
10.2. У разі реорганізації Ізюмської ЦМЛ вся сукупність її прав та обов'язків переходить до правонаступників.
10.3. Ліквідація Ізюмської ЦМЛ здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється уповноваженим органом управління або за рішенням суду.
10.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Ізюмської ЦМЛ.
10.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Ізюмської ЦМЛ та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Ізюмської ЦМЛ.
10.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Ізюмською ЦМЛ. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Ізюмської ЦМЛ і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Ізюмської ЦМЛ, що ліквідується.
10.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
10.8. Працівникам Ізюмської ЦМЛ, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
10.9. Ізюмська ЦМЛ є такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ.
11.1.Цей Статут набуває чинності з моменту його державної реєстрації після затвердження засновником.
11.2.Зміни та доповнення до цього Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому чинним законодавством України порядку.
Секретар Ізюмської міської ради А.Г. Єрдаларян