ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 19

ІЗЮМСЬКА МІСЬКА РАДА
_СЕСІЯ 7 СКЛИКАННЯ
 
ПРОЕКТ РІШЕННЯ №
 
від  ___   __________ 2019 року                    
 
Про внесення змін до Статуту
Комунального підприємства
«Ізюмська міська стоматологічна поліклініка»
 
У зв’язку з необхідністю внесення змін до Статуту Комунального підприємства «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка», керуючись статтею 17 Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань”, статтями 57, 58, 78 Господарського кодексу України, пунктом 30 частини першої статті 26, 59, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,
 
Ізюмська міська рада вирішила:
 
1.Внести зміни до Статуту Комунального підприємства «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка», затвердженого рішенням 61 сесії Ізюмської міської ради 7 скликання від 28 березня 2018 року № 1520 “Про створення Комунального підприємства «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка», виклавши його в новій редакції, що додається.
          2.Уповноважити керівника Комунального підприємства «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка» (код ЄДРПОУ 42087665) Григоренко Надію Миколаївну провести відповідні заходи щодо реєстрації нової редакції Статуту Комунального підприємства «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка».
3. Відповідальним за виконання даного рішення призначити заступника Ізюмського міського голови з гуманітарних питань.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань законності, правопорядку та депутатської діяльності та на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань соціального захисту, охорони здоров’я та гуманітарної політики.
 
Ізюмський міський голова                                                          В.В.Марченко
ЗАТВЕРДЖЕНО:
рішення  ___  сесії Ізюмської
міської ради 7 скликання
від _________ р. № _________
 
Ізюмський міський голова
__________ В.В.Марченко
 
 
 
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«ІЗЮМСЬКА МІСЬКА СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА»
 
 
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Харківська область, м. Ізюм
2019 рік
 
1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
 
1.1. Комунальне підприємство «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка» (далі - Підприємство) є комунальним некомерційним підприємством Ізюмської міської ради, що забезпечує надання планової вторинної (спеціалізованої) допомоги населенню.
1.2. Засновником Підприємства є територіальна громада м. Ізюм в особі Ізюмської міської ради (64300 Харківська область, м. Ізюм, пл. Центральна, буд. 1, код ЄДРПОУ 26201641,) (надалі - Власник).
1.3. Організаційно-правова форма: Комунальне підприємство.
1.4. Уповноваженим органом Підприємства є Виконавчий комітет Ізюмської міської ради (далі - Орган управління майном).
1.5. Підприємство в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, наказами та актами Міністерства охорони здоров’я України, Управлінням охорони здоров’я Харківської обласної державної адміністрації, іншими законодавчими та нормативно-правовими актами, рішеннями Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Ізюмського міського голови, наказами, а також даним Статутом.
1.6. Комунальне підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів у сфері охорони здоров’я, без мети одержання прибутку, а також приймає участь у виконанні державних та місцевих програм у сфері охорони здоров’я в установленому порядку.
1.7. Підприємство є окремою юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в банківських установах, печатку із своїм найменуванням, а також штампи та печатки, необхідні для виконання покладених на нього завдань, бланки та інші реквізити.
1.8. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників некомерційного комунального підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
1.9. Найменування:
- повне українською мовою: Комунальне підприємство «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка»;
- скорочене українською мовою: КП «Ізюмська міська стоматологічна поліклініка»;
- повне англійською мовою: Municipal Enterprise «Dental polyclinic of Izyum city»;
- скорочене англійською мовою: ME «Dental polyclinic of Izyum city».
1.10. Місцезнаходження Підприємства:
64300, Україна, Харківська область, місто Ізюм, вулиця Покровська, будинок № 24.
1.11. Питання діяльності Підприємства, не передбачені даним Статутом, регулюються чинним законодавством України.
1.12. Ідентифікаційний код юридичної особи - 42087665
 
2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
 
2.1. Основною метою діяльності підприємства є:
- надання населенню згідно з вимогами відповідних нормативно-правових актів всіх видів стоматологічних, ортопедичних та інших медичних стоматологічних послуг ( в тому числі ургентної допомоги), спрямованих на збереження, поліпшення та відновлення здоров’я:
- здійснення іншої діяльності, необхідної для належного забезпечення профілактики, діагностики та лікування;
- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є:

• здійснення медичної практики;
• аналітично-інформаційна діяльність;

• забезпечення гарантованого рівня всіх видів кваліфікованої стоматологічної допомоги населенню міста;
• організація підготовки пацієнта з послідуючим зубним протезуванням;
• забезпечення повного і якісного обстеження, встановлення діагнозу і організація своєчасного лікування, консультативної допомоги та направлення хворих до інших лікувально-профілактичних закладів;
• організація та забезпечення надання ортодонтичної допомоги дорослому та дитячому населенню;

- впровадження нових методів стоматологічних технологій (вживляння імплантів, тощо) та всіх видів терапевтичної, хірургічної допомоги;

• впровадження нових форм та методів діагностики та лікування;

• надання медичних та інших послуг, не заборонених чинним законодавством України, фізичним та юридичним особам на платній основі, а також на підставі та умовах, визначених договірними відносинами;
• надання екстреної та невідкладної медичної стоматологічної допомоги;
• організація надання безоплатної медичної стоматологічної допомоги та безоплатних медичних послуг окремим категоріям населення, визначених чинним законодавством України, державною та місцевою Програмами про надання пільг населенню міста і району;
• забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
• предметом діяльності Підприємства можуть також бути інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством України. Окремими видами діяльності Підприємство може займатись тільки на підставі дозволу (ліцензії), згідно з чинним законодавством України.

3. МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА
 

1.  Майно Підприємства становлять оборотні та необоротні активи, грошові кошти на рахунках в банківських установах, а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у самостійному балансі.
2.  Майно, закріплене за Підприємством, належить йому на праві оперативного управління. Підприємство користується та розпоряджається майном відповідно до чинного законодавства України.
3.  Підприємство має право придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами юридичних та фізичних осіб, відповідно до укладених договорів, здавати в оренду майно (без права викупу) у встановленому порядку.
4.  Відповідно до чинного законодавства Підприємство користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.
5.  Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Підприємства проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані Підприємству внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
6.  Джерелами формування майна Підприємства є:

3.6.1. Власні надходження Підприємства:

• плата за послуги, що надаються згідно з його основною діяльністю;
• надходження від додаткової (господарської) діяльності;
• плата за оренду рухомого майна;
• надходження від реалізації в установленому порядку майна (крім

нерухомого майна).
3.6.2. Інші  надходження Підприємства:

• благодійні внески, гранти та дарунки;
• кошти від підприємств, організацій, фізичних осіб та від бюджетних установ для виконання цільових заходів;
• кошти місцевих бюджетів;
• кошти медичної субвенції з державного бюджету;
• надходження коштів на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів;
• інші джерела, не заборонені законодавством.

1.  Доходи (прибутки) Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених в його установчих документах.
2. Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Підприємства здійснюється уповноваженими органами у визначеному законодавством порядку.
3.  Статутний капітал Підприємства становить: 200 000 (Двісті тисяч) гривень 00 (нуль) копійок.

3.10.Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань.
3.11.Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному законодавством порядку.
3.12.Порядок розподілу та використання коштів Підприємства, отриманих від здійснення господарської  діяльності, визначається комерційним директором Підприємства.
 
4.ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
4.1.Економічну діяльність Підприємство здійснює у відповідності до фінансового плану, який затверджується в порядку, установленому рішенням Ізюмської міської ради.
4.2.Для здійснення контролю за фінансовою діяльністю Підприємства
згідно з рішенням Власника може призначатися аудиторська перевірка.
4.3.Бюджетне фінансування та власні надходження Підприємства зараховуються на рахунки, відкриті в банківських установах.
4.4.Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку на Підприємстві здійснюється самостійно, визначається чинним законодавством, нормативно-правовими актами органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.
4.5.Підприємство має право:
4.5.1.Самостійно планувати свою діяльність згідно з завданнями Органу управління майном; визначати стратегію і основні напрямки свого розвитку відповідно до комплексних і цільових загальнодержавних та місцевих програм, галузевих науково-медичних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку медичних послуг;
4.5.2.Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань;
4.5.3.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства;
4.5.4.Здійснювати будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку;
4.5.5.Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;
4.5.6.Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України;
4.5.7.Здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи;
4.5.8.Придбавати матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
4.5.9.Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання чинного законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
4.5.10.Підприємство складає, подає в установленому чинним законодавством порядку фінансову, статистичну звітність та несе відповідальність за її достовірність перед органами, уповноваженими здійснювати контроль;
4.6.Власник не відповідає за зобов'язаннями Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобов'язаннями Власника, окрім випадків, передбачених чинним законодавством України.
5.УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
5.1. Поточне управління Підприємством здійснюється директором, який призначається на посаду та звільняється з неї розпорядженням Ізюмського міського голови шляхом укладання контракту.
У контракті зазначається строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення і звільнення з посади (припинення дії контракту), інші умови найму, передбачені контрактом та чинним законодавством України.
5.2. Директор Підприємства:
5.2.1.Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, вирішує питання діяльності Підприємства у межах наданих прав та у визначеному законодавством та Статутом порядку;
5.2.2.Визначає організаційну структуру Підприємства, граничну чисельність працівників, складає штатний розпис;
5.2.3.У межах компетенції видає накази, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
5.2.4.За поданням заступника директора  з економічних питань, приймає на роботу інших працівників та звільняє їх з роботи відповідно до чинного законодавства України;
5.2.5.Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковими органами;
5.2.6.Складає колективний договір з трудовим колективом Підприємства;
5.2.7.Вирішує інші питання діяльності Підприємства у відповідності із вимогами чинного законодавства України.
5.3.Планування і координацію роботи з господарсько-фінансової діяльності Підприємства у сферах матеріально-технічного забезпечення, адміністративно-господарського обслуговування, забезпечення ефективного використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження витрат, обігу коштів на Підприємстві здійснює заступник директора з економічних питань, який призначається на посаду та звільняється з неї розпорядженням Ізюмського міського голови шляхом укладання контракту.
У контракті зазначається строк найму, права, обов’язки і відповідальність заступника директора з економічних питань, умови його матеріального забезпечення і звільнення з посади (припинення дії контракту), інші умови найму, передбачені контрактом та чинним законодавством України.
5.4.Заступник директора з економічних питань Підприємства:
5.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, вирішує питання діяльності Підприємства у межах наданих прав та у визначеному законодавством та Статутом порядку;
5.4.2.Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;
5.4.3.Складає фінансовий план на відповідний рік та подає його на затвердження до Органу управління майном. Спільно з головним бухгалтером забезпечує правильність та ефективність використання фінансів;
5.4.4.Заступник директора з економічних питань Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
5.4.5.Забезпечує розробку цін (тарифів) на платні послуги;
5.4.6.Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банків в установленому порядку;
5.4.7.Згідно з рекомендаціями директора, встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та чинним законодавством умовах в межах фонду оплати праці.
5.5.Орган управління майном Підприємства є уповноваженим представником Власника та виконує свої функції згідно до норм Господарського кодексу України, іншого законодавства України та цього Статуту.
5.6.Орган управління майном делегує Ізюмському міському голові право призначення та звільнення директора та заступника директора з економічних питань Підприємства.
6.ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
6.1.Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємства через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво  вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності - вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління майном Підприємства відповідно до чинного законодавства.
Підприємство зобов'язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.
6.2.Трудовий колектив Підприємства складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини.
6.3.До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються чинним законодавством України.
6.4.Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
6.5.Право укладання колективного договору від імені трудового колективу надається уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
6.6.Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є власні кошті.
6.7.Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.
7.ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
7.1.Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Ізюмської міської ради, а у випадках, передбачених законом України - за рішенням суду.
7.2.У разі реорганізації Підприємства вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників.
7.3.Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
7.4.Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства.
7.5.У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються  до доходу місцевого бюджету.
8.ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
8.1. Зміни та доповнення до Статуту вносяться на підставі рішення Ізюмської міської ради.
8.2. Зміни та доповнення підлягають державній реєстрації у порядку, встановленому чинним законодавством України.
 
Секретар Ізюмської міської ради                                        А.Г. Єрдаларян