ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № Д-7

Стаття 1.
Загальні положення
 
1.1. Комунальне підприємство «Благоустрій міста Ізюма» (надалі – Підприємство), створене відповідно до рішення 46 сесії Ізюмської міської ради 5 скликання від 10 жовтня 2008 року № 2605. Засновник (Власник) Підприємства – Ізюмська міська рада, код ЄДРПОУ 26201641. Уповноважений орган засновника – виконавчий комітет Ізюмської міської ради.
Стаття 2.
Найменування підприємства
2.1. Повне найменування Підприємства українською мовою – Комунальне підприємство «Благоустрій міста Ізюма».
2.2. Скорочене найменування Підприємства українською мовою – КП «Благоустрій міста Ізюма».
2.3. Повне найменування Підприємства російською мовою – Коммунальное предприятие “Благоустройство города Изюм”.
2.4. Скорочене найменування Підприємства російською мовою – КП “Благоустройство города Изюм”.
Стаття 3.
Мета і предмет діяльності підприємства
3.1. Основною метою діяльності підприємства є:
         задоволення соціальних та економічних потреб членів трудового колективу Підприємства; участь у прискореному формуванню в Україні ринку товарів, робот, комунальних послуг для задоволення потреб населення міста та Харківської області; створення додаткових робочих місць.
         3.2. Предметом діяльності Підприємства є:

• збирання безпечних відходів;
• електромонтажні роботи;
• інші види діяльності з прибирання;
• організування поховань і надання суміжних послуг;
• вантажний автомобільний транспорт;
• надання в оренду автомобілів і легкових транспортних засобів;
• прибирання сміття, боротьба з забрудненням та подібні види діяльності;
• збирання та знищення інших відходів;
• виконання робіт з благоустрою міста, прибудинкових територій та санітарно-технічної очистки;
• збирання і оброблення стічних вод;
• оброблення неметалевих відходів та брухту;
• оброблення металевих відходів та брухту;
• ремонт і технічне обслуговування електророзподільної та контрольної апаратури;
• монтаж електророзподільної та контурної апаратури;
• ремонт та технічне обслуговування електродвигунів, генераторів і трансформаторів;
• монтаж систем опалення, вентиляції та кондиціонування повітря;
• водопровідні, каналізаційні та протипожежні роботи;
• діяльність автомобільного вантажного транспорту;
• оренда автомобілів;
• технічне обслуговування та ремонт автомобілів;
• здавання в оренду власного нерухомого майна;
• роботи з завершення будівництва;
• послуги санітарної очистки на замовлення підприємств, організацій, установ, всіх форм власності, фізичних осіб, а саме:
• прибирання відходів, сміття та нечистот; вивезення відходів на звалища та оброблення відходів та брухту; оброблення та знищення токсичних відходів;
• спустошення та очищення вигрібних та помийних ям, догляд за технічними туалетами, оброблення рідких відходів;
• збирання та утилізація твердих побутових відходів;
• підмітання, поливання вулиць, стоянок транспорту тощо;
• очищення від снігу, льоду доріг, включаючи посипання сіллю, піском тощо.
• благоустрій території міста, включаючи озеленення парків, скверів, клумб, догляд за зеленими насадженнями;
• збір, переробка, утилізація та реалізація вторинної сировини та відходів виробництва із паперу, скла, пластмаси, брухту чорних і кольорових металів;
• розробка гравійних та піщаних кар’єрів;
• вирощування декоративних та квіткових культур;
• утримання звалищ;
• прибирання та утримання згідно правил санітарних норм прибудинкові території Ізюмської міської територіальної громади, збір та утилізація сміття, гілок, будівельних крупно габаритних відходів;
• ремонт доріг;
• транспортні перевезення, надання транспортно-експедиційних послуг юридичним особам всіх форм власності, фізичним особам на замовлення;
• надання побутових послуг населенню, в тому числі послуги платного туалету;
• виконання робіт (послуг), а також будь-які інші види господарської діяльності, які передбачені законодавством України, з метою отримання прибутку (доходу);
• виконання робіт з реконструкції, модернізації, капітального та поточного ремонтів, технічного обслуговування та іншого поліпшення основних засобів Підприємства;
• організація професійної підготовки. Перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів для Підприємства та для інших підприємств, установ та організацій;
• надання в оренду приміщень, обладнання іншим підприємствам, установам та організаціям;
• організація та здійснення рекламної діяльності, рекламно-інформаційна діяльність, виконання розмножувальних робіт;
• надання непрофільних платних послуг населенню;
• виготовлення та реалізація товарів, продукції, робіт (послуг) для інших підприємств та громадян;
• співробітництво з українськими та закордонними партнерами з метою виконання науково-дослідних, дослідно-конструкторських, прикладних робіт;
• організація виробництва конкурентоспроможних видів продукції, а також товарів широкого вжитку та товарів виробничо-технічного призначення;
• комерційне використання результатів науково-дослідних та конструкторських робіт у формі патентів, ліцензій, ”know-how”, послуг типу «інжиніринг», розробка експлуатація та реалізація наукових технологій, інформаційно-комерційне обслуговування;
• організація сервісного обслуговування, включаючи автомобільних сервіс, ремонт автотранспорту;
• проектування внутрішніх та зовнішніх інженерних мереж, систем та споруд (електропостачання та електрообладнання, мереж електропередач і трансформаторних підстанцій напругою до 10 кВ);
• спорудження несучих та огороджувальних конструкцій будівель та споруд, мереж;
• монтаж конструкцій зовнішніх інженерних мереж та систем електропостачання, лінійної арматури і проводів ЛЕП напругою до 10 кВ, трансформаторних підстанцій напругою до 10 кВ, зв’язку, сигналізації, радіо. Телебачення, інформаційних систем, електроосвітлення;
• монтаж внутрішніх інженерних систем, обладнання приборів вимірювання опалення, водопроводу і каналізації, вентиляції і кондиціонування приміщень, електрозабезпечення, електроосвітлення;
• обслуговування мереж вуличного освітлення ВЛ-0,4 кВ;
• обрізка зелених насаджень;
• обслуговування внутрішньо будинкових електричних мереж 0,4 кВ;
• надання послуг по розміщенню реклами;
• обслуговування світлофорів;
• надання послуг по проведенню електро-лабораторних іспитів;
• підготовка технічних умов на проектування, складання проектно-кошторисної документації на будівництво, реконструкцію, реставрацію будинків, споруд, пам’яток архітектури і містобудування, благоустрій і озеленення територій;
• проведення будівельних робіт наробіт з капітального ремонту будівель і споруд;
• виконання, проведення робіт з реконструкції та капітального ремонту території міста;
• приймання на баланс або і експлуатацію, в тому числі придбання модельних котельних, теплових мереж, установок вторинного використання тепла та інших виробництв, будинків, споруд незалежно від відомчої приналежності;
• до предмету діяльності Підприємства можуть входити іінші види діяльності, які хоч і не наведені у цьому статуті, але не заборонені законодавством України.

          У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених п. 3.2, необхідно наявність спеціального дозволу (ліцензії), Підприємство отримує його в порядку, визначеному чинним законодавством України.
 
Стаття 4.
Юридичний статус підприємства
4.1. Підприємство є юридичною особою.
4.2. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, указами та розпорядженнями Президента України, декретами, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України. Іншими законодавчими та нормативними актами, рішеннями власника та його виконавчих органів, розпорядженнями Ізюмського міського голови та цим Статутом.
4.3. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах господарської самостійності, госпрозрахунку, має самостійний баланс, рахунки в установах банку, печатку із своїм найменуванням, ідентифікаційним кодом.
4.4. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах тільки за рішенням засновника.
4.5. Підприємство має право здійснювати інвестиційні проекти, укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, виступати позивачем та відповідачем у суду.
4.6. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством.
4.7. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, Власника.
4.8. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів місцевого самоврядування, підлягають відшкодуванню добровільно або за рішенням суду.
Стаття 5.
Майнові кошти
5.1. Статутний капітал Підприємства становить 9 070 417 (Дев’ять мільйонів сімдесят тисяч чотириста сімнадцять  ) гривень 25 копійок, з яких:
- 8 001 618,51 грн. (Вісім мільйонів одна тисяча шістсот вісімнадцять грн. 51 коп.)  грошовий внесок засновника;
- 1 068 798,74 грн. (Один мільйон шістдесят вісім тисяч сімсот дев'яносто вісім грн. 74 коп.) майновий внесок засновника, який сформовано технологічним обладнанням та технікою відповідно до переліку:

№ з/п	Назва обладнання	Кількість одиниць	Вартість одиниці, грн.	Загальна вартість, грн.
1	Контейнер обсягом 750 літрів	120	1908,04	228964,80
2	Контейнер обсягом 750 літрів	180	1842,06	331570,80
3	Зйомний блок-контейнер: 12 куб.м., посилений	5	30127,02	150635,10
4	Зйомний блок-контейнер: 12 куб.м., посилений	4	29085,21	116340,84
5	Зйомний блок-контейнер: 30 куб.м., стандартний	5	40169,36	200846,80
6	Заправна станція	1	40440,40	40440,40
ВСЬОГО				1068798,74

5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади м. Ізюм і закріплено за ним власником чи уповноваженим  органом на праві господарського відання.
Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє,  користується  і  розпоряджається майном,  закріпленим за ним Засновником чи уповноваженим  органом, з  обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою Засновника у випадках, передбачених цим Статутом та іншими законами.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
майно, передане йому Засновником, Уповноваженим органом;
доходи, одержані від реалізації продукції. Надання послуг, виконання робіт, а також від інших видів господарської діяльності;
кредити банків та інших кредиторів;
доходи від цінних паперів;
капітальні вкладення, компенсації з бюджетів;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян в установленому законом порядку;
інші джерела, передбачені законодавством України.
5.4. Підприємство має право тільки з дозволу Засновника безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним особам чи громадянам, передавати майно в заставу, відчужувати майнові об'єкти, що належать до основних фондів, у тому числі будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, а також списувати з балансу в установленому порядку майно, що належить до основних фондів.
Стаття 6.
Права і обов’язки підприємства
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і визначати основні напрямки свого розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію, роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення доходів.
6.1.2. Виконувати роботи, надавати послуги, реалізовувати свою продукцію за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, виходячи з умов економічної їх доцільності.
Надання профільних послуг здійснюється за регульованими цінами і тарифами.
6.1.3. Створювати філіали, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття рахунків в установах банків і затверджувати положення про них за погодженням з власником.
6.1.4. Придбавати цінні папери юридичних осіб України та інших держав.
6.1.5. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України для підприємств.
6.2. На Підприємство покладаються такі обов’язки:
6.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до державного та місцевого бюджетів згідно з чинним законодавством.
6.2.2. Своєчасне освоєння нових дільниць, виробничих потужностей та введення в дію придбаного обладнання.
6.2.3. Створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників, забезпечення додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил і норм з охорони праці.
6.2.4. Здійснення заходів з метою підвищення матеріальної зацікавленості працівників, забезпечення економного і раціонального використання фонду оплати праці, своєчасних розрахунків з працівниками Підприємства.
6.2.5. Виконання норм і вимог щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
Стаття 7.
Управління підприємством і самоврядування трудового колективу
7. Управління підприємством
7.1. Підприємство очолює Директор, що призначається Ізюмським міським головою.
7.2. Призначення Директора на посаду відбувається шляхом укладання з ним контракту. Контракт укладає Ізюмський міський голова.
Підприємство за погодженням з виконавчим комітетом Ізюмської міської ради визначає структуру управління і встановлює штатний розпис.
7.3. Умови контракту з Директором Підприємства передбачають:
7.3.1 термін дії контракту;
7.3.2 права та обов’язки сторін;
7.3.3 відповідальність керівника перед Засновником та уповноваженим органом;
7.3.4 умови оплати праці та компенсації;
7.3.5 умови звільнення з посади та гарантії.
7.4. Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені до компетенції органів місцевого самоврядування, органів державної влади, а також інших органів управління даного Підприємства.
7.5. Директор Підприємства:
7.5.1 несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
7.5.2 діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в інших підприємствах, установах та організаціях;
7.5.3 видає накази, обов’язкові для виконання працівниками Підприємства;
7.5.4 розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства;
7.5.5 укладає договори, видає довіреності, у тому числі і з правом передоручення;
7.5.6 відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;
7.5.7 несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
7.5.8 здійснює інші функції, що не суперечать чинному законодавству.
7.6. Директор Підприємства не вправі приймати рішення, обов’язкові для Засновника. Директор Підприємства підзвітний та підконтрольний Ізюмській міській раді та Виконавчому комітету Ізюмської міської ради.
7.7. Заступник директора Підприємства призначається на посаду і звільняється з посади Директором Підприємства; керівники підрозділів (виробництв, цехів, відділів, дільниць та інших технологічних підрозділів Підприємства) призначаються на посаду і звільняються з посади Директором Підприємства самостійно.
7.8. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
7.9. Трудовий колектив Підприємства:
7.9.1 розглядає і затверджує проект колективного договору;
7.9.2 розглядає та вирішує згідно зі статутом Підприємства питання самоврядування трудового колективу.
7.10. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізується загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обирати органи колективного самоврядування, до складу яких не може обиратися Директор Підприємства. Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на 2 роки не менше як 2/3 голосів.
7.11. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
7.12. Право укладання колективного договору від імені Власника надається Директору Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.
Стаття 8.
Правові відносини між засновником (власником), уповноваженим органом  і підприємством
8.1. Стратегія розвитку, фінансово-економічна, інвестиційна та інші програми  Власника покладаються в основу діяльності Підприємства.
8.2. До виключної компетенції  Ізюмської міської ради належить:
8.2.1 визначення основних напрямків діяльності Підприємства;
8.2.2 затвердження Положень про філії та представництва, затвердження статутів дочірніх підприємств;
8.2.3 погодження Підприємству створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій і представництв;
8.2.4 створення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;
8.2.5 затвердження річних фінансових планів Підприємства та контроль їх виконання.
8.3. Виконавчий комітет Ізюмської міської ради має право:
8.3.1 отримувати повну інформацію щодо діяльності Підприємства;
8.3.2 знайомитись з даними бухгалтерського обліку, звітності та іншими документами;
8.3.3 надавати Підприємству допомогу у вигляді грошових коштів, майна, обладнання та інших матеріальних цінностей, необхідних для діяльності Підприємства;
8.3.4 встановлювати рівень рентабельності діяльності Підприємства;
8.3.5 контролювати виконання завдань, покладених Власником на Підприємство;
8.4. Виконавчий комітет Ізюмської міської ради приймає на себе такі зобов’язання:
8.4.1 виконувати прийняті на себе у встановленому порядку зобов’язання стосовно Підприємства;
8.4.2 сприяти Підприємству у здійсненні мети його діяльності;
8.4.3 не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Підприємства.
Стаття 9.
Господарська та соціальна діяльність підприємства
9.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є чистий прибуток.
9.2. Частка чистого прибутку Підприємства, яка вилучається до бюджету м.Ізюм, визначається Власником згідно з чинним законодавством та зазначається у фінансовому плані Підприємства. Частка чистого прибутку, що залишається після вилучення до бюджету, є власністю Підприємства та використовується ним для господарської та фінансово-інвестиційної діяльності.
9.3. Підприємство може створювати цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю: Фонд розвитку виробництва; Фонд споживання; Резервний фонд; інші фонди.
9.3.1 Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку та амортизаційних відрахувань, у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом;
9.3.2 Фонд споживання створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством. Джерелом надходження коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, отриманого в результаті господарської діяльності Підприємства. Керівник Підприємства за погодженням з Виконавчим комітетом Ізюмської міської ради  обирає  форми та системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат згідно з чинним законодавством. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства (заробітна плата, одноразові виплати, винагороди, та інші умови) визначаються контрактом;
9.3.3 Резервний фонд Підприємства утворюється у розмірі не більше 15-ти відсотків Фонду споживання і призначається для покриття витрат, які пов’язані з відшкодуванням збитків та позапланових втрат.
9.4. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є чистий прибуток, амортизаційні відрахування. Кредити та інші кошти, передбачені чинним законодавством.
9.5. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами у всіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.
9.6. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.
9.7. Питання соціального розвитку, включаючи покрашення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачене законодавством.
Стаття 10
Ліквідація та реорганізація підприємства
10.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.
10.2. Реорганізація Підприємства відбувається на підставі рішення Власника. При реорганізації вся сукупність прав та обов’язків Підприємства переходить до його правонаступників.
10.3. Підприємство ліквідується у випадках:
10.3.1 за рішенням засновника;
10.3.2 за судовим рішенням, що пов’язано з банкрутством;
10.3.3.  за судовим рішенням, що не пов’язано з банкрутством;
10.4. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником. До складу ліквідаційної комісії входять представники Уповноваженого органу та Підприємства. Порядок і терміни проведення ліквідації, а також термін для заяви претензій кредиторами визначаються згідно чинного законодавства.
10.5. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає Власнику. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
10.6. Майно Підприємства, що залишилось після задоволення вимог кредиторів, є комунальною власністю територіальної громади міста Ізюм і передається за рішенням Власника.   
10.7. При реорганізації та ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Стаття 11
Внесення змін та доповнень до Статуту
11.1. Нова редакція Статуту затверджується рішенням сесії Ізюмської міської ради.
 
Секретар Ізюмської міської ради                                        А.Г. Єрдаларян