ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 4

ІЗЮМСЬКА МІСЬКА РАДА

103_СЕСІЯ 7 СКЛИКАННЯ
ПРОЄКТ РІШЕННЯ
від  ___   __________ 2020 року
Про умови оплати праці
Ізюмського міського голови,
секретаря Ізюмської міської ради,
заступників Ізюмського міського голови
та виконуючої обов’язки старости
 
Заслухавши доповідь заступника голови постійної комісії Ізюмської міської ради з питань планування, бюджету та фінансів Тимофеєвої В.І., відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (із змінами), постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року №614 “Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці” (із змінами), керуючись статтею 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,
Ізюмська міська рада вирішила:
1.Установити, що оплата праці Ізюмського міського голови, секретаря Ізюмської міської ради, заступників Ізюмського міського голови та виконуючої обов’язки старости здійснюється наступним чином:
1.1.Розміри посадового окладу, надбавки до посадового окладу за ранг посадової особи органу місцевого самоврядування встановлюються відповідно до додатків 50, 54 та 57 постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (із змінами), постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року №614 “Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці” (із змінами).
1.2.Надбавка до посадового окладу за ранг та вислугу років встановлюється в розмірі залежно від стажу роботи посадової особи, який дає право на одержання такої надбавки, відповідно до розпорядження Ізюмського міського голови.
1.3.Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи виплачується у межах затвердженого фонду оплати праці на 2020 рік, а саме:
1.3.1.Ізюмському міському голові у розмірі 60% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.2.Секретарю Ізюмської міської ради у розмірі 70% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.3.Заступнику Ізюмського міського голови з питань комунального господарства  у розмірі 70% до  посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.4.Заступнику Ізюмського міського голови з питань економіки та фінансів у розмірі 70% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.5.Заступнику Ізюмського міського голови з гуманітарних питань  у розмірі 70%  до  посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.3.6.Виконуючій обов’язки старости Кам’янського старостинського округу Ізюмської міської ради у розмірі 30% до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років посадової особи.
1.4.Преміювання здійснюється в межах затвердженого фонду оплати праці на 2020 рік, а саме:
1.4.1. Ізюмського міського голови у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.2.Секретаря Ізюмської міської ради у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.3.Заступника Ізюмського міського голови з питань комунального господарства у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.4.Заступника Ізюмського міського голови з питань економіки і фінансів у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.5.Заступника Ізюмського міського голови з гуманітарних питань у розмірі 50% від середньомісячної заробітної плати;
1.4.6.Виконуючої обов’язки старости Кам’янського старостинського округу Ізюмської міської ради у розмірі 35% до посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат.
1.5.Здійснювати преміювання до загальнодержавних та професійних свят визначених діючим законодавством України Ізюмського міського голови, секретаря Ізюмської міської ради, заступників Ізюмського міського голови та виконуючої обов’язки старости  у разі необхідності та в розмірах визначених рішенням виконавчого комітету Ізюмської міської ради.
1.6.Здійснювати виплату Ізюмському міському голові, секретарю Ізюмської міської ради, заступникам Ізюмського міського голови та виконуючій обов’язки старости матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
2.Визначити, що виплати відповідно до пунктів №№1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 проводяться в межах фонду заробітної плати, затвердженого на 2020 рік.
3.Встановити термін дії даного рішення з 01 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року.
4.Організацію виконання даного рішення покласти на начальника відділу бухгалтерського обліку і контролю апарату виконавчого комітету Ізюмської міської ради – головного бухгалтера.
5.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань планування, бюджету та фінансів.
 
Ізюмський міський голова                                                   В.В.Марченко