ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 9

ІЗЮМСЬКА МІСЬКА РАДА
_СЕСІЯ 7 СКЛИКАННЯ
ПРОЕКТ РІШЕННЯ №
 
від  ___   __________ 2017 року
 
Про затвердження  Положення про Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради в новій редакції та Положення Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради в новій редакції
 
         Заслухавши доповідь начальника Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради Петрової Н.П.,  керуючись ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», 
 
Ізюмська міська рада вирішила:
 
1.Затвердити Положення про Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради в новій редакції (додається).
2. Затвердити Положення про Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради в новій редакції (додається).
3.Уповноважити начальника Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради (код ЄДРПОУ 03196564) Петрову Надію Петрівну (паспорт серії МК 223965, виданий Ізюмським МРВ УМВС України в Харківській області 29 жовтня 1996 року, реєстраційний номер облікової картки платника податків 2292700803) провести відповідні заходи щодо реєстрації нової редакції Положення про Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради.
4. Уповноважити директора Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради (код ЄДРПОУ 23004041) Ковалевську Олену Анатоліївну (паспорт серії МК 669286, виданий Ізюмським МРВ УМВС України в Харківській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків 2722817382) провести відповідні заходи щодо реєстрації нової редакції Положення про Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради.
5. Вважати такими, що втратили чинність:
- пункт 7 рішення 28 сесії Ізюмської міської ради 7 скликання від 23.12.2016 р. №0720 «Про підпорядкування Управлінню праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради ТЕРИТОРІАЛЬНОГО ЦЕНТРУ СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ) ІЗЮМСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ, Ізюмського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей і молоді, затвердження Положення Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради в новій редакції та структуру, утворення Централізованої бухгалтерії»;
- рішення 28 сесії Ізюмської міської ради 7 скликання від 23.12.2016 р. №0728 «Про затвердження ПОЛОЖЕННЯ ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ) ІЗЮМСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ в новій редакції».
6. Відповідальним за виконання даного рішення призначити заступника Ізюмського міського голови з гуманітарних питань.
7. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань законності, правопорядку та депутатської діяльності та на постійну комісію Ізюмської міської ради з питань соціального захисту, охорони здоров’я та гуманітарної політики.
 
 
Ізюмський міський голова                                        В.В.Марченко
 
 
 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення __ сесії Ізюмської міської ради 7 скликання 
від _______ 2017 року №____

Ізюмський міський голова
__________ В.В.Марченко

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління праці та
соціального захисту населення
 Ізюмської міської ради
 
 
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
  
м. Ізюм
 2017 р.
 
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради (далі – Управління)  утворюється Ізюмською міською радою і в  межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці забезпечує виконання покладених на Управління завдань.
1.2. Повне найменування – Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради, скорочене найменування – УПСЗН Ізюмської міської ради.
1.3. Місцезнаходження та юридична адреса: 64309, Україна, Харківська область, місто Ізюм, вулиця Соборна, 20.
1.4. Управління підпорядковане Ізюмській міській раді, підзвітне і підконтрольне виконавчому комітету Ізюмської міської ради, Ізюмському міському голові, а також Міністерству соціальної політики України, Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації в межах делегованих державою повноважень.
1.5. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, розпорядженнями Ізюмського міського голови, рішеннями Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, а також цим Положенням.
1.6. Управління є юридичною особою публічного права (код ЄДРПОУ 03196564), має самостійний баланс, розрахункові та бюджетні рахунки в органах казначейства та установах банків, печатки з зображенням державного герба України та своїм найменуванням, штампи і власні бланки.
1.7. Організаційно-правова форма – орган місцевого самоврядування.
1.8. Управлінню підпорядковані:
Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради (код ЄДРПОУ 23004041);
Ізюмський міський центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (код ЄДРПОУ 26356823) (далі – Підпорядковані установи).
1.9. Управління є неприбутковою організацією. Розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб, забороняється. Доходи (прибутки) Управління, як неприбуткової організації, використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.  
2. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ
2.1. Основними завданнями діяльності Управління у межах реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території м. Ізюм, є:
2.1.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості населення, у тому числі соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню із Збройних Сил України та інших військових формувань.
2.1.2. Забезпечення реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, дітей, внутрішньо переміщених осіб, підтримки сім’ї, у тому числі сімей з дітьми, багатодітних, молодих сімей; запобігання насильству в сім’ї; забезпечення рівності прав чоловіків та жінок, протидії торгівлі людьми, виконання програм і заходів у цій сфері.
2.1.3. Призначення та виплата соціальної допомоги, адресної грошової допомоги, компенсацій та інших соціальних виплат, установлених законодавством України, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива та пільг з оплати житлово-комунальних послуг і послуг зв’язку.
2.1.4. Організація надання соціальних послуг (соціального обслуговування), проведення соціальної роботи, у тому числі соціального супроводу сімей / осіб, шляхом залучення недержавних організацій, які надають соціальні послуги.
2.1.5. Забезпечення соціальної інтеграції осіб з інвалідністю, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об’єктів соціальної інфраструктури.
2.1.6. Реалізація державної політики у сфері оздоровлення осіб з інвалідністю, громадян та дітей, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, ветеранів війни (в тому числі учасників антитерористичної операції), осіб, на яких поширюється чинність законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань.
2.1.7. Нагляд за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України; проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи.
2.2. Основними завданнями діяльності Управління у межах реалізації міських програм у сфері соціального захисту населення на території м. Ізюм, є:
2.2.1. Розробка та організація виконання комплексних програм і заходів щодо поліпшення становища соціально вразливих верств населення м.Ізюм, внутрішньо переміщених осіб, сімей і громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах, і всебічне сприяння в отриманні ними соціальних виплат і послуг за місцем проживання, перебування.
2.2.2. Забезпечення діяльності органу опіки та піклування щодо повнолітніх недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена.
2.2.3. Розробка та організація виконання комплексних програм і заходів щодо забезпечення рівних прав і можливостей чоловіків та жінок, протидії торгівлі людьми, запобігання насильству в сім’ї.
 
3. ПОВНОВАЖЕННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ
Управління  відповідно до визначених повноважень:
3.1. Організовує виконання норм Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства соціальної політики України, рішень Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень Ізюмського міського голови та забезпечує контроль за їх реалізацією.
3.2. Аналізує стан і тенденції соціального розвитку в м. Ізюм та вживає заходів для усунення недоліків.
3.3. Бере участь у підготовці пропозицій до проекту програми соціально-економічного розвитку м. Ізюм.
3.4. Вносить пропозиції щодо формування проекту бюджету м. Ізюм.
3.5. Забезпечує ефективне та цільове використання відповідних бюджетних коштів.
3.6. Бере участь у підготовці заходів щодо регіонального та міського розвитку.
3.7. Розробляє проекти рішень  Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, проекти розпоряджень Ізюмського міського голови, інші проекти нормативно-правових актів органів місцевого самоврядування, проводить експертизу таких актів.
3.8. Бере участь у підготовці звітів Ізюмського міського голови для їх розгляду на сесії Ізюмської міської ради.
3.9. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні, аналітичні та статистичні матеріали, адміністративну, оперативну звітність з питань, що належать до його компетенції, для подання Ізюмському міському голові.
3.10. Забезпечує проведення заходів щодо запобігання корупції.
3.11. Бере участь у підготовці проектів  договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах повноважень.
3.12. Розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян.
3.13. Опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних рад.
3.14. Забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.
3.15. Інформує населення про виконання визначених законом повноважень.
3.16. Забезпечує у межах повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці.
3.17. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.
3.18. Забезпечує у межах повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом.
3.19. Бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів).
3.20. Забезпечує захист персональних даних.
3.21. Залучає громадські та благодійні організації до виконання соціальних програм і відповідних заходів.
3.22. Здійснює нагляд за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України; проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу.
3.23. Забезпечує організацію ефективного співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями.
3.24. У сфері соціально-трудових відносин, оплати праці та зайнятості населення:
3.24.1. Забезпечує співробітництво місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями, сприяє розвитку соціального діалогу.
3.24.2. Проводить в установленому законодавством порядку повідомчу реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.
3.24.3. Проводить моніторинг показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності, а також фізичних осіб – підприємців.
3.24.4. Забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів щодо якісного проведення атестації робочих місць за умовами праці.
3.24.5. Бере участь у розробці міської програми зайнятості населення,  реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці.

3.24.6. Бере участь у виконанні заходів, передбачених державними програмами соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції та військовослужбовців, звільнених у запас або відставку зі Збройних Сил та інших військових формувань і контролює їх реалізацію.

3.25. З питань реалізації заходів соціальної підтримки населення:
3.25.1. Організовує в межах компетенції роботу щодо надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, пільг з оплати житлово-комунальних послуг, послуг зв’язку, пільг на придбання твердого палива і скрапленого газу, пільг на проїзд окремим категоріям громадян, інших пільг, передбачених законодавством України.
3.25.2. Проводить призначення та виплату:

3.25.2.1. Державної допомоги сім’ям з дітьми; малозабезпеченим сім’ям; державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам; тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме; щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з інвалідом I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним; щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг; особам, які не мають права на пенсію та інвалідам; одноразової грошової допомоги особам, які отримали тілесні ушкодження під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року; одноразової грошової допомоги членам сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 р. по 21 лютого 2014 р., а також особам, яким посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції гідності, а також інших видів державної підтримки відповідно до законодавства України.

3.25.2.2. Щомісячної компенсаційної виплати непрацюючій працездатній особі, яка доглядає за інвалідом I групи, а також особою, яка досягла 80-річного віку; непрацюючим фізичним особам за надання соціальних послуг.

3.25.2.3. Одноразової винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання „Мати‑героїня”.

3.25.3. Бере участь у роботі комісій, утворених при Ізюмській міській раді та її виконавчому комітеті з питань соціального захисту населення.

3.25.4. Сприяє громадянам в отриманні документів, необхідних для призначення окремих видів допомоги, субсидій та надання пільг.

3.25.5. Проводить електронні звірки інформації від організацій – надавачів послуг щодо витрат, пов’язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги.

3.25.6. Проводить розрахунки з організаціями – надавачами послуг за надані пільги окремим категоріям громадян і призначені житлові субсидії населенню.

3.25.7. Формує податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку отримувачів державної соціальної допомоги.

3.25.8. Проводить інвентаризацію особових справ та особових рахунків осіб, які отримують соціальну допомогу, субсидії та пільги в установленому законодавством порядку.

3.25.9. Організовує прийом документів для призначення усіх видів соціальної допомоги та послуг за принципом „єдиного вікна” та забезпечує розгляд заяв і прийняття рішень.

3.25.10. Надає консультації з питань прийому документів для призначення усіх видів компенсацій, пільг, соціальної допомоги та послуг, у тому числі шляхом організації роботи „мобільних соціальних офісів”.

3.25.11. Здійснює контроль відповідно до чинного законодавства за цільовим використанням коштів, спрямованих на надання державної соціальної допомоги та інших видів соціальної підтримки, передбачених законодавством України.

3.25.12. Організовує роботу головних державних соціальних інспекторів і державних соціальних інспекторів.
3.26. У сфері реалізації державних соціальних гарантій окремим категоріям громадян:

3.26.1. Організовує призначення та виплату допомоги, компенсацій та надання інших соціальних гарантій громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відповідно до законодавства України.

3.26.2. Проводить підготовку документів щодо визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

3.26.3. Організовує санаторно-курортне лікування осіб з інвалідністю, ветеранів війни, в тому числі учасників антитерористичної операції, ветеранів праці, жертв нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також виплату грошових компенсацій вартості санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.26.4. Подає пропозиції до проектів регіональних та місцевих програм із соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. 

3.26.5. Організовує в межах компетенції роботу з надання пільг пенсіонерам, особам з інвалідністю, ветеранам війни та праці, одиноким непрацездатним громадянам та іншим категоріям осіб, які мають право на пільги відповідно до законодавства України.

3.26.6. Організовує збір і подання документів для виплати: 

3.26.6.1. Одноразової грошової допомоги постраждалим і внутрішньо переміщеним особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, що спричинені соціальним становищем, внаслідок яких особа частково або повністю не має здатності (не набула здатності або втратила її) чи можливості самостійно піклуватися про особисте (сімейне) життя і брати участь у суспільному житті.

3.26.6.2. Одноразової грошової допомоги особам, які отримали тілесні ушкодження під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 р. по 21 лютого 2014 року.

3.26.7. Веде облік внутрішньо переміщених осіб з використанням Єдиної інформаційної бази даних про внутрішньо переміщених осіб.

3.26.8. Проводить перевірки достовірності та повноти інформації про фактичне місце проживання / перебування внутрішньо переміщеної особи.

3.26.9. Аналізує стан виконання комплексних програм, реалізації заходів соціальної підтримки малозабезпечених верств населення, надання встановлених законодавством пільг соціально незахищеним громадянам і подає Ізюмському міському голові пропозиції з цих питань.

3.26.10. Видає відповідні посвідчення категоріям громадян, які мають право на пільги відповідно до законодавства України.

3.26.11. Організовує та проводить виплату одноразової матеріальної допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми.

3.27. У сфері надання населенню соціальних послуг (соціального обслуговування), проведення соціальної роботи:

3.27.1. Організовує роботу із визначення потреби у соціальних послугах, готує і подає пропозиції Ізюмському міському голові щодо організації надання соціальних послуг відповідно до потреби, створення установ, закладів і служб соціального захисту та соціального обслуговування населення, формування соціального замовлення на надання необхідних соціальних послуг недержавними організаціями; узагальнює інформацію щодо визначення потреб населення м. Ізюм у соціальних послугах.

3.27.2. Інформує населення про надавачів соціальних послуг і послуги, що ними надаються.

3.27.3. Розглядає заяви осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах, щодо отримання соціальних послуг і приймає рішення щодо їх надання.

3.27.4. Проводить моніторинг надання соціальних послуг і контролює комунальних надавачів соціальних послуг, вживає заходів з покращення якості надання соціальних послуг.

3.27.5. Забезпечує облік осіб, які звертаються в управління з питань їх направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги, сприяє в оформленні документів цим особам.

3.27.6. Спрямовує та координує діяльність Ізюмського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей і молоді, територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради та інших установ, закладів і служб в реалізації законодавства України.

3.27.7. Проводить моніторинг та аналіз ефективності надання соціальних послуг, у тому числі проведення в місті Ізюм соціальної роботи з сім’ями / особами, спрямованої на запобігання потраплянню в складні життєві обставини, та прогнозування їхніх потреб у соціальній підтримці.

3.27.8. Подає пропозиції Ізюмському міському голові щодо створення закладів, установ і служб, які надають психологічні, реабілітаційні соціальні послуги особам і сім’ям, що перебувають у складних життєвих обставинах.

3.27.9. Сприяє впровадженню нових соціальних послуг, у тому числі платних, відповідно до законодавства України.

3.27.10. Забезпечує доступність громадян до соціальних послуг, контролює їхню якість і своєчасність надання відповідно до законодавства України.

3.27.11. Сприяє створенню недержавних служб, закладів, установ, які надають соціальні послуги.
3.27.12. Створює комісію для розгляду справ стосовно підтримки сімей (осіб), які перебувають у складних життєвих обставинах, у тому числі щодо супроводу таких сімей (осіб), прийняття відповідних рішень, моніторингу якості соціального супроводу.
3.27.13. Забезпечує взаємодію суб’єктів соціального супроводу сімей (осіб), які перебувають у складних життєвих обставинах.
3.27.14. Визначає пріоритети соціального замовлення та організовує його проведення.
3.27.15. Оцінює конкурсні пропозиції соціальних проектів, які подаються недержавними суб’єктами, що надають соціальні послуги, на конкурс із залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг.
3.27.16. Сприяє волонтерським організаціям та окремим волонтерам у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам, які потребують волонтерської допомоги, та поширенні інформації про організації та установи, що залучають до своєї діяльності волонтерів, фізичних осіб, організації та установи.
3.27.17. У межах компетенції організовує роботу, пов’язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги соціально незахищеним громадянам і сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах.
3.27.18. Сприяє влаштуванню за потреби до будинків-інтернатів (пансіонатів) громадян похилого віку, осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю.
3.27.19. Організовує роботу з питань опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена.
3.27.20. Сприяє благодійним, релігійним волонтерським громадським об’єднанням, установам та організаціям недержавної форми власності, окремим громадянам у наданні соціальної допомоги та соціальних послуг особам з інвалідністю, ветеранам війни та праці, громадянам похилого віку, а також іншим соціально незахищеним громадянам та сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах.

3.27.21. Вживає заходів щодо запобігання бездомності та соціального захисту бездомних громадян.

3.27.22. Вживає заходів із соціального патронажу осіб, звільнених від відбування покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, бере участь в діяльності спостережної комісії.

3.27.23. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації соціальних працівників, фахівців із соціальної роботи, працівників установ і закладів системи соціального захисту та обслуговування населення.

3.28.   У сфері соціальної інтеграції осіб з інвалідністю:

3.28.1. Веде облік осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації.
3.28.2. Проводить роботу з оформлення документів для визначення права осіб з інвалідністю та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями.
3.28.3. Координує роботу реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю місцевого рівня і сприяє їх розвитку.
3.28.4. Приймає у встановленому порядку рішення про направлення до реабілітаційних установ осіб з інвалідністю, у тому числі дітей з інвалідністю, а також дітей віком до двох років (включно), які належать до групи ризику щодо отримання інвалідності.

3.28.5. Проводить виплату грошових компенсацій, передбачених законодавством України.

3.28.6. Визначає потребу в забезпеченні осіб з інвалідністю та окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації, автомобілями, санаторно-курортним лікуванням, у проведенні компенсаційних виплат, передбачених законодавством України, та направляє узагальнену інформацію Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.28.7. Подає пропозиції Ізюмському міському голові щодо потреби у комунальних реабілітаційних установах для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю.

3.28.8. Інформує осіб з інвалідністю щодо можливостей проходження ними професійної реабілітації в реабілітаційних установах і про послуги державної служби зайнятості з метою вибору ними виду професійної діяльності та визначення виду професійного навчання шляхом професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.

3.28.9. Інформує Ізюмський міськрайонний центр зайнятості про осіб з інвалідністю, які виявили бажання працювати.

3.28.10. Бере участь у створенні безперешкодного середовища для мало мобільних категорій населення.

3.29. У напрямах поліпшення становища сімей, у тому числі сімей з дітьми, багатодітних і молодих сімей, запобігання насильству в сім’ї, оздоровлення та відпочинку дітей, забезпечення гендерної рівності та протидії торгівлі людьми:

3.29.1. Реалізує заходи та програми, спрямовані на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності, соціального і правового захисту сімей, надає у межах компетенції підприємствам, установам та організаціям, об’єднанням громадян та окремим громадянам методичну і практичну допомогу та консультації з питань запобігання насильству в сім’ї.

3.29.2. Взаємодіє з іншими структурними підрозділами Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, а також з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, громадянами та об’єднаннями громадян та іншими, недержавними організаціями з питань надання соціальної підтримки сім’ям і дітям, забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, протидії дискримінації за ознакою статі, протидії торгівлі людьми, організації оздоровлення та відпочинку дітей.

3.29.3. Забезпечує виконання програм і заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання насильству в сім’ї, надає правову, методичну та організаційну допомогу структурним підрозділам Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, підприємствам, установам та організаціям з питань гендерної рівності.
3.29.4. Надає у межах повноважень сім’ям та окремим громадянам методичну допомогу з питань запобігання насильству в сім’ї.
3.29.5. Забезпечує у межах повноважень розроблення та проведення заходів, спрямованих на розв’язання соціальних проблем молодих сімей, сприяє забезпеченню молоді з числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, житлом.
3.29.6. Забезпечує виконання програм і заходів щодо протидії торгівлі людьми, надає правову, методичну та організаційну допомогу з питань протидії торгівлі людьми структурним підрозділам Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, підприємствам, установам та організаціям.
3.29.7. Забезпечує впровадження національного механізму взаємодії суб’єктів, які реалізують заходи у сфері протидії торгівлі людьми, підготовку документів щодо встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми.
3.29.8. Організовує роботу з оцінювання потреб та надання допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми; вносить пропозиції Ізюмському міському голові про необхідність створення реабілітаційних центрів для осіб, що постраждали від торгівлі людьми, надає консультаційно-методичну допомогу цим установам.
3.29.9. Сприяє створенню дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.
3.30. Забезпечує ведення єдиної інформаційно-аналітичної системи соціального захисту населення (ІАССЗН), Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги (ЄДАРП); централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ), інших інформаційних систем і реєстрів, визначених Міністерством соціальної політики України, підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі інформаційної інфраструктури Міністерством соціальної політики України та власний сегмент локальної мережі.
3.31. Інформує населення з питань, що належать до компетенції Управління, роз’яснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Управління, у тому числі через засоби масової інформації.
3.32. Забезпечує на відповідному рівні реалізацію міжнародних проектів із соціальних питань, грантових та благодійних проектів всіх рівнів.
3.33. Виконує інші передбачені законодавством України повноваження.
4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ:
4. Управління для виконання своїх повноважень та завдань має право:
4.1. Отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та від їхніх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.
4.2. Залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їхніми керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою).
4.3. Створювати організаційні комітети, робочі групи для підготовки та проведення заходів, зо відносяться до компетенції Управління.
4.4. Користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами.
4.5. Скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до компетенції Управління.
 
5. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ
5.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Ізюмським міським головою згідно  із  законодавством України про службу в органах місцевого самоврядування за погодженням з директором Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації в установленому законодавством порядку.
Начальником Управління може бути особа, що є громадянином України,  має повну вищу освіту за кваліфікаційною вимогою магістра, загальний стаж роботи не менше семи років; досвід роботи на посадах не нижче керівників структурних підрозділів державної служби та/або служби місцевого самоврядування не менш ніж три роки.
5.2. Начальник Управління:
5.2.1 Здійснює керівництво Управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в Управлінні.
5.2.2. Подає на затвердження до Ізюмської міської ради Положення про Управління.
5.2.3. Затверджує посадові інструкції працівників структурних підрозділів Управління.
5.2.4. Планує роботу Управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи з соціального захисту населення.
5.2.5. Вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Управління.
5.1.6. Звітує перед Ізюмською міською радою, Ізюмським міським головою про виконання покладених на Управління завдань та затверджених планів роботи.
5.2.7. Може входити до складу комісій, колегій, робочих груп.
5.2.8. Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції Управління, та розробляє проекти відповідних рішень.
5.2.9. Представляє інтереси Управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, з Департаментом соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, підприємствами,   установами   та   організаціями  -  за дорученням Ізюмської міської ради та Ізюмського міського голови.
5.2.10. Видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.
5.2.11. Подає на затвердження Ізюмському міському голові кошториси та штатні розписи в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці.
5.2.12. Розпоряджається  коштами  у межах затверджених кошторисів.
5.2.13. Організовує роботу з підвищення рівня професійної кваліфікації посадових осіб Управління.
5.2.14. Призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про службу в органах місцевого самоврядування, посадових осіб Управління, присвоює їм ранги, заохочує та притягує їх до дисциплінарної відповідальності; приймає на роботу та звільнення з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників Управління, які не є посадовими особами органу місцевого самоврядування, заохочує та притягує їх до дисциплінарної відповідальності.
5.2.15. Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Управління.
5.2.16. Забезпечує дотримання працівниками Управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.
5.2.17. Здійснює інші повноваження, визначені законодавством України.
5.3. Начальник Управління може мати заступників, які призначаються на посаду і звільняються з посади наказом по Управлінню.
5.4.Управління утримується за рахунок коштів місцевого бюджету.
5.5. Централізована бухгалтерія Управління веде бухгалтерський облік  та звітність Управління та Підпорядкованих установ.
5.6. Механізм взаємодії між Управлінням та Підпорядкованими установами в організації бухгалтерського обліку регламентовано Обліковою політикою, Положенням про Централізованою бухгалтерію  та розпорядчими документами Управління.
         5.7. Схема структури Управління додається (Додаток 1).
 
7. МАЙНОВІ ВІДНОСИНИ
         7.1. Управління володіє, користується і розпоряджається майном, переданим йому Ізюмською міською радою в оперативне управління для здійснення своєї діяльності.
7.2 Управління є  балансоутримувачем майна Підпорядкованих установ, переданого установам в оперативне управління без права розпоряджатися цим майном.
8. ЗМІНИ ДО ПОЛОЖЕННЯ
8.1.Зміни до цього Положення вносяться на підставі рішень Ізюмської міської ради шляхом викладення Положення в новій редакції.
         8.2.Зміни до Положення є чинними з моменту їх внесення до Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України.
 
9. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ.
9.1. Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється за рішенням Ізюмської міської ради.
9.2.Після прийняття рішення про ліквідацію Управління створюється ліквідаційна комісія у відповідності  до вимог чинного законодавства України.
9.3.Майно, яке залишилося після сплати всіх обов’язкових платежів і розрахунків з кредиторами, передається територіальній громаді в особі Ізюмської міської ради.
 
 
 
Секретар Ізюмської міської ради                                        А.Г. Єрдаларян

 

Додаток 1 до Положення про Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради

Відділ по обслуг. інвал., ветеранів та постр.  від ЧАЕС- 4 Нач.  відділу -1 Гол. спец.    - 3

Відділ організації соціальних послуг - 3 Гол. спец.- 3

Заступник начальника - начальник відділу організації соціальних послуг - 1

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради – 62.5

Підпорядковані установи

Ізюмський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді  - 3

Відділ з персоніф. обліку пільг. катег. насел. - 5 Нач. відділу   – 1 Гол. спец.      – 4

Відділ обробки документів  та прийняття рішень - 12 Нач. відділу  -1 Гол. спец.    -11

Відділ виплат и допомоги та компенсації - 6 Нач. відділу – 1 Гол. спец.     - 5

Відділ прийому заяв та документів - 10 Нач. відділу  -1 Гол. спец.     -8 Архіваріус -1

Відділ АОІ- 3 Нач. відділ–1 Гол. спец - 2

Сектор обслуговування бюджетних установ (підрозділів) - 3 Нач.сектору – 1 Бухгалтер     - 2

Сектор бухгалтерського обліку програм соціального захисту населення   - 3 Нач.сектору–1 Бухгалтер   - 2

ЦЕНТРАЛІЗОВАНА БУХГАЛТЕРІЯ гол. бухгалтер - 1

Перший заступник начальника - 1

Відділ соціальних інспекторів   - 4 Начальник відділу                      –   1 Головний держ. соц. інспектор   – 1 Державний соціальний інспектор - 2

Начальник Управління

Відділ забезпечення виконавчої діяльності та юридичн. підтримки-4 Начальник відділу – юрист - 1 Головний спеціаліст           – 3

Господарська група - 6 Водитель        - 1 Сторожа          - 3 Прибиральник -2

Секретар Ізюмської міської ради

А.Г. Єрдаларян

Всього: УПСЗН ІМР - 71 особа терцентр – 62.5 центр соц. служб- 3 особи

Структура

Управління праці та соціального захисту населення населення Ізюмської міської ради

Відділ з питань праці та соціально-трудових відносин– 4 Нач. від.   – 1 Гол. спец. - 3

 
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення  ___  сесії Ізюмської
міської ради 7 скликання
від _________ р. № _________
Ізюмський міський голова
__________ В.В.Марченко

 
 
ПОЛОЖЕННЯ
про Територіальний центр соціального
обслуговування (надання соціальних послуг)
Ізюмської міської ради
(нова редакція)

 ПОГОДЖЕНО
Начальник Управління праці та соціального захисту
населення Ізюмської міської ради ________________________Н.П.  Петрова
 
 
 
 
м. Ізюм
2017
 
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради (далі – Терцентр) є структурним підрозділом Ізюмської міської ради і в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці забезпечує виконання покладених завдань з соціального обслуговування населення.
1.2. Повне найменування – Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради, скорочена назва – Терцентр.
1.3. Терцентр  підпорядкований Управлінню праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради,  підзвітний і підконтрольний Ізюмській міській раді, її виконавчому комітету, Ізюмському міському голові та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.
1.4. Юридична адреса та місцезнаходження  Терцентру :
       64309, Україна, Харківська область, місто Ізюм, вулиця Пушкінська, 34.
1.5. Терцентр  у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, Указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, розпорядженнями Ізюмського міського голови, рішеннями Ізюмської міської ради та її виконавчого комітету, наказами Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, начальника Управлінню праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради, а також цим Положенням.
1.6. Засновником Терцентру є Ізюмська міська рада (код ЄДРПОУ 26201641), місцезнаходження: Харківська область, місто Ізюм, площа Центральна,1.
 Ізюмська міська рада затверджує структуру, чисельність працівників і витрати на утримання Терцентру. Штатний розпис Терцентру затверджується Ізюмським міським головою за погодженням з начальником Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради.
1.7. Терцентр є юридичною особою публічного права (код ЄДРПОУ 23004041), має печатку із своїм найменуванням.
1.8. Організаційно-правова форма Терцентру  – установа органу місцевого самоврядування комунальної форми власності.
1.9. Терцентр  є неприбутковою організацією. Розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб забороняється. Доходи (прибутки) Терцентру,  як неприбуткової організації, використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.
1.10. Терцентр очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням Ізюмського міського голови згідно із діючим законодавством про службу в органах місцевого самоврядування.
1.11.  Працівники Терцентру призначаються на посаду та звільняються з посади відповідно до чинного законодавства України.
1.12. Терцентр утворено для надання соціальних послуг громадянам,  які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги за місцем проживання,  в умовах тимчасового або денного перебування.
1.13. Терцентр  надає соціальні послуги:
- громадянам похилого віку, інвалідам, хворим ( з числа осіб працездатного віку на період до встановлення їм групи інвалідності, але не більш як чотири місяці), які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, визнані такими в порядку, затвердженому Міністерством охорони здоров’я України;
- громадянам, які перебувають у складних життєвих ситуаціях у зв’язку з безробіттям і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім’ї.
1.14. Терцентр  провадить свою діяльність на принципах адресності та індивідуального підходу, доступності та відкритості, добровільного вибору отримання чи відмови від надання соціальних послуг, гуманності, комплексності, максимальної ефективності використання бюджетних коштів, законності, соціальної справедливості, забезпечення конфіденційності, дотримання державних стандартів соціальних послуг, етичних норм і правил.
1.15. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, координацію та контроль за забезпеченням його діяльності – в установленому порядку Департамент соціального захисту населення  Харківської обласної державної адміністрації, організаційно-методичне забезпечення та контроль за додержанням законодавства про надання соціальних послуг – Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради.
1.16.Для забезпечення реалізації соціальної політики щодо надання соціальних послуг Терцентр взаємодіє із структурними підрозділами Ізюмської міської ради, підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності.
 
 
 
2. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНОГО ЦЕНТРУ
Основним завданням діяльності Терцентру є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального обслуговування населення міста Ізюм є:
2.1. Виявлення громадян, які проживають в м. Ізюм, зазначених у пункті 1.13. цього Положення.
2.2. Формування електронної бази даних таких громадян, визначення (оцінювання) їх індивідуальних потреб у соціальному обслуговуванні (наданні соціальних послуг).
2.3. Забезпечення якісного надання соціальних послуг, проведення моніторингу та оцінки їх якості.
 2.4. Встановлення зв’язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує Терцентр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг).
2.5. Надання послуг з транспортного обслуговування «Соціальне таксі» громадянам похилого віку та інвалідам з порушеннями опорно-рухового апарату на безоплатній або платній основі згідно чинного законодавства України.
2.6. Ведення обліку бездомних осіб.
2.7. Надання соціальних послуг з обігріву бездомних осіб у зимовий період.
2.8. Представництва інтересів та консультування сім’ям та/або особам, які перебувають у складних життєвих обставинах (бездомні особи, громадяни похилого віку, інваліди) на безоплатній основі.
2.9. Надання в прокат технічних та інших засобів реабілітації громадянам, які проживають в м. Ізюм, зазначених у пункті 1.13. цього Положення на безоплатній або платній основі згідно чинного законодавства України.
2.10. Створення мультидисциплінарних команд відповідно до Порядку організації мультидисциплінарного підходу з надання соціальних послуг, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України.
 
3. СТРУКТУРА ТА УПРАВЛІННЯ
3.1. До складу Терцентру  входять такі структурні підрозділи:
3.1.1. Відділення соціальної допомоги вдома - надає соціальні послуги догляду вдома безкоштовно, на платній основі та з установленням диференційованої плати відповідно до чинного законодавства України.
3.1.2. Відділення денного перебування - надає послуги соціальної адаптації та соціальної реабілітації безкоштовно.
3.1.3. Відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги - надає соціальні послуги на безоплатний або платній основі відповідно до чинного законодавства України.
3.2. Терцентр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Ізюмським міським головою.
Посаду директора Терцентру може займати особа, яка має вищу освіту (магістр, спеціаліст) відповідного напряму і стаж роботи не менш трьох років або особа, яка не має відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але має достатній практичний досвід та успішно виконує в повному обсязі покладені на неї завдання та обов’язки.
3.3. Директор Терцентру:
3.3.1. Організовує роботу Терцентру, несе персональну відповідальність за виконання покладених завдань, забезпечує проведення моніторингу та оцінку якості соціальних послуг, визначає ступінь відповідальності працівників.
3.3.2. Затверджує посадові обов’язки заступників директора, керівників структурних підрозділів та інших працівників Терцентру.
3.3.3. Координує діяльність структурних підрозділів Терцентру.
3.3.4. Подає до Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат Терцентру.
3.3.5. Діє від імені Терцентру і представляє його інтереси згідно наданих повноважень, крім фінансових.
3.3.6. Забезпечує проведення щорічного профілактичного медичного огляду соціальних працівників та соціальних робітників Терцентру, які безпосередньо надають соціальні послуги.
3.3.7. Вирішує питання придбання для соціальних працівників та соціальних робітників спецодягу, взуття, велосипедів, проїзних квитків (або грошової компенсації за їх придбання).
3.3.8. Сприяє  підвищенню кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги.
3.3.9. Призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників Терцентру.
3.3.10. Видає у межах своєї компетенції накази (в тому числі щодо здійснення (припинення) обслуговування громадян), організовує і контролює їх виконання.
3.3.11. Розробляє і подає на затвердження Ізюмської міської ради проект Положення про Терцентр за погодженням з Управлінням праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради.
3.3.12. Затверджує положення про структурні підрозділи Терцентру.
3.3.13. Забезпечує Централізовану бухгалтерію при Управлінні праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради необхідною інформацією для здійснення нею бухгалтерського обліку та звітності.
3.3.14. Здійснює інші повноваження, покладені на нього згідно чинного законодавства.
3.4. Бухгалтерський облік та звітність у Терцентрі здійснюється Централізованою бухгалтерією при Управлінні праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради.
3.5. Механізм взаємодії між Терцентром та Управлінням праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради в організації бухгалтерського обліку регламентовано Обліковою політикою та Положенням про Централізовану бухгалтерію.
3.6.Схема структури Терцентру додається (додаток 1).
 
4. МАЙНО ТЕРИТОРІАЛЬНОГО ЦЕНТРУ
4.1. Терцентр користується та розпоряджається майном, що передано йому  в оперативне використання, яке знаходиться на балансі Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради та є власністю Ізюмської міської територіальної громади.
5. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
5.1. Терцентр фінансується з рахунків Управління праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради, відкритих за програмою «Забезпечення соціальними послугами за місцем проживання громадян, які не здатні до самообслуговування», за рахунок коштів, які відповідно до Бюджетного кодексу України виділяються з місцевого бюджету на соціальний захист населення, інших надходжень, у тому числі від діяльності його структурних підрозділів, від надання платних соціальних послуг, а також благодійних коштів громадян, підприємств, установ та організацій.
5.2. Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників Терцентру  затверджуються Ізюмською міською радою.
5.3. Для надання соціальних послуг Терцентр має право залучати на договірних засадах інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.
5.4. Терцентр має право в установленому порядку отримувати гуманітарну та благодійну допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовується для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 1.13. цього Положення та поліпшення матеріально-технічної бази Терцентру.
 
6. КОНТРОЛЬ ЗА ОРГАНІЗАЦІЄЮ ДІЯЛЬНОСТІ
6.1. Перевірка роботи та контроль за організацією діяльності, пов’язаної із наданням соціальних послуг, структурних підрозділів Терцентру, проводиться  відповідно до законодавства України.
 
7.ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТЕРИТОРІАЛЬНОГО ЦЕНТРУ
7.1. Ліквідація та реорганізація Терцентру  здійснюється за рішенням Ізюмської міської ради.
7.2. Після прийняття рішення про ліквідацію Терцентру, створюється ліквідаційна комісія у відповідності до вимог чинного законодавства України.
7.3. Майно, яке залишилось після сплати всіх обов’язкових платежів і розрахунків з кредиторами, передається територіальній громаді в особі Ізюмської міської ради.
8. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
8.1.Зміни до цього Положення вносяться на підставі рішень Ізюмської міської ради шляхом викладення Положення в новій редакції.
         8.2.Зміни до Положення є чинними з моменту їх внесення до Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України.
 
 
Секретар Ізюмської міської ради                                        А.Г.Єрдаларян
 Додаток 1
до Положення про Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради
СТРУКТУРА
Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ізюмської міської ради
 

ДИРЕКТОР-1

 
   

Відділення соціальної допомоги вдома 48 од.

Відділення  денного перебування 3,5 од.

Відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги 4 од.

Господарча група 5 од.

Фахівець з документації та контролю 1 од.

Завідувач відділенням 1 од.

Фахівець із соціальноїдопомоги  вдома 1 од.

Соціальний працівник                   1 од.

Соціальний робітник  43 од.

Перекладач дактилолог 1 од

Водій службового легкового автомобіля 1 од.

                                                    

Завідувач відділенням 1 од.

Соціальний працівник 1 од.

Сестра медична з лікувальної фізкультури 1 од.

Фахівець з фізичної реабілітації 0,5 од.

 

Завідувач відділенням 1од.

Соціальний працівник 1 од.

Швачка 1 од.

Перукар 1 од.

 

Вартівник 3 од

Робітник  з комплексного обслуговування і ремонту будинків 1 од.

Прибиральник службових приміщень 1 од.

 
 
 
 
 
всього 62,5штатних одиниць







Секретар Ізюмської міської ради                                                                                        А.Г. Єрдаларян